Dienstleistungen Beschäftigung - Ausbildung Loire-Atlantique

MEDIOS Formation ist ein Weiterbildungszentrum in Nantes, genauer gesagt im Multiburo Nantes route de Paris. Das Zentrum bietet eine Vielzahl von Fortbildungen an, wie z. B. "Réussir les Entretiens Annuels d'Evaluation" und "Gestion Des Appels Téléphoniques". Die Website von MEDIOS Formation bietet auch zusätzliche Informationen, wie z. B. das Impressum des Unternehmens. Die Website wurde von der Firma POSITIVE ASSISTANCE erstellt und wird von GANDI SAS gehostet.

GRETA ist ein anerkannter öffentlicher Bildungsanbieter in der Region Loire-Atlantique und an vier Standorten im Departement vertreten: Nantes (Jean Moulin), Saint-Herblain, Chateaubriant und Saint-Nazaire. Im Jahr 2022 hat es 3.500 Auszubildende ausgebildet. In zahlreichen Tätigkeitsbereichen: Bauwesen, Betriebswirtschaft, Industrie, Management-HR, Prävention-Sicherheit, Gesundheits- und Sozialwesen, Transport, Handel, Hotel- und Gaststättengewerbe, Sprachen, Sekretariat, Informatik... Sie bietet Bildungsangebote für alle Zielgruppen. Ein breites Bildungsangebot mit zertifizierenden Bildungsgängen vom CAP bis zum BTS, Berufslizenzen, Berufstiteln, Berufsqualifikationszertifikaten (CQP)... Berufsmodule in allen vorgestellten Bildungsgängen; bereichsübergreifende Bildungsgänge: Bürokommunikation, Sprachen, Management, Vorbereitung auf Auswahlverfahren, Begleitung bei der vorausschauenden Verwaltung von Arbeitsplätzen und Kompetenzen; Validierung der erworbenen Erfahrung; Kompetenzbilanz; Beratung von Unternehmen und Analyse von Arbeitssituationen und Organisationen; Konzeption maßgeschneiderter Bildungsgänge; Beratung im Bereich Finanzengineering... ein unumgänglicher Akteur im Bereich der Bildung.

Diese Schule wurde auf Initiative von Nantes Métropole gegründet, vereint institutionelle Partner (Staat, Regionalrat, Generalrat, IHK, CMA) und wird aus dem Europäischen Sozialfonds finanziert. Sie bringt junge Menschen zwischen 18 und 30 Jahren ohne Ausbildung oder Abschluss, die bei Pôle Emploi registriert sind oder nicht, wieder auf den beruflichen Weg. Guter Wille und Hartnäckigkeit sind die Hauptmerkmale der rund 100 Praktikanten, die das ganze Jahr über in die Einrichtung integriert werden. Jeder wird individuell betreut, in neuen Technologien geschult und erhält Schnupperpraktika in Unternehmen.

Wenn Sie als Inhaber eines Know-hows Ihr Geschäft gründen und ausbauen möchten, finden Sie bei Ouvre-Boîtes 44 Ansprechpartner, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Projekt in voller Größe zu testen. In dieser Aktivitäts- und Beschäftigungsgenossenschaft erhalten Sie eine rechtliche und buchhalterische Unterkunft und profitieren gleichzeitig von einer regelmäßigen und persönlichen Betreuung. Es werden thematische Workshops organisiert, die Ihnen helfen, Ihren Kundenstamm, Ihre Preise oder Ihre Kommunikationsstrategie zu definieren. Während dieser Zeit genießen Sie weiterhin einen echten Sozialschutz und erhalten weiterhin Ihre Sozialleistungen, wenn Sie diese beziehen. Dann, wenn der Test positiv ausfällt, gründen Sie Ihr eigenes kleines Unternehmen oder treten der Beschäftigungsgenossenschaft bei. Die Entscheidung liegt bei Ihnen. Einfach loslegen, okay, aber das Netz ist nicht weit!

Die ADIE ist ein gemeinnütziger Verein, der in ganz Frankreich tätig ist und Personen, die vom Arbeitsmarkt und vom klassischen Bankensystem ausgeschlossen sind, insbesondere durch Mikrokredite und eine angemessene Betreuung bei der Gründung ihres Unternehmens unterstützt. Die Maßnahmen sind vielfältig und richten sich an unterschiedliche Zielgruppen: Kleinstunternehmer, junge Gründer, Rentner, Personen aus Stadtvierteln oder Produzenten in ländlichen Gebieten. Die von der ADIE vergebenen Mikrokredite können zwischen 500 € und 6 000 € betragen und haben eine Laufzeit von 6 bis 24 Monaten. Sie werden häufig durch regionale Prämien ergänzt, die eine Gesamtfinanzierung von bis zu 11 000 € ermöglichen. Der Antrag auf einen Mikrokredit kann direkt über das Internet gestellt werden und man kann eine grundsätzliche Zusage erhalten (oder auch nicht...), bevor man eine ausführlichere Akte einreicht. Wenn das Projekt nicht über das Internet finanziert werden kann, werden die Kleinstunternehmer an die nächstgelegene Anlaufstelle verwiesen.

Das Cnam Pays de la Loire ist die regionale Vorzeigeorganisation. Die Berater begleiten uns beim Erwerb neuer Kompetenzen, egal ob wir uns in unserer Position weiterentwickeln oder umschulen möchten, ob wir arbeitssuchend oder berufstätig sind oder ein Studium anstreben. Die Lehrkräfte, Fachleute aus Unternehmen, sind immer auf dem neuesten Stand und vermitteln uns die Freude am Lernen oder Wiedererlernen. Es werden mehr als 700 Ausbildungen in allen Tätigkeitsbereichen angeboten. Im Dienstleistungssektor, in der Industrie und in der Dienstleistungsbranche. Die Ausbildungen werden je nach Fall im Wechsel, im Fernunterricht oder im Zentrum durchgeführt. Man kann auch eine Kompetenzbilanz oder eine Validierung des Erfahrungsschatzes (VAE) vorbereiten. Alles ist für unsere berufliche Begleitung vorgesehen. Mit 2 200 Schülern, die 2022-2023 in der Region Pays de la Loire ausgebildet werden, und 110 Ausbildungsgängen (Bac+1 bis Bac+5) ist das Cnam ein wichtiger Akteur im Bereich der alternierenden Ausbildung, um nur ein Beispiel zu nennen.

Die Association pour la promotion du bois en Pays de la Loire (Vereinigung zur Förderung von Holz in der Region Pays de la Loire) umfasst fast 450 Fachleute, Verbände und Organisationen. Direkt an den Wurzeln dieses edlen Materials gelegen, ist sie Initiatorin von Messen, Fach- und Publikumsveranstaltungen (wie dem Carrefour du Bois und dem Salon Maison Bois) sowie von Veranstaltungen mit zunehmendem Bekanntheitsgrad. Atlanbois entwickelt Aktionen zu großen Themenbereichen wie Wald und Ressourcen, Energieholz, Holzbau, Ausbildung, Veranstaltungen und Kommunikation. Sie bleibt eine sichere Quelle, um sich über alle Ausbildungen in dieser Branche zu informieren und gute Adressen und umfassende Informationen über die gesamte Branche zu finden. Eine gute Hilfe, bevor man sich selbständig macht. Sie hat 2013 das Bâtiment B auf der Île de Nantes in der Nähe der Machines de l'île eingeweiht. Dieses einzigartige Gebäude, ein Oval aus Holz, dient der Branche als Schaufenster und beherbergt Ausstellungen sowie ein Ressourcenzentrum, das insbesondere Informationen über Bauholz, Energieholz und Ausbildungen bietet.

Seit 2017 hilft dieser Verein, dessen Vorsitzende Olivia Delezinier ist, Bürgern bei der Arbeitssuche. Die leicht erkennbaren blauen Tafeln, auf denen das Logo der startenden Rakete abgebildet ist, werden bei Händlern aufgehängt und verzeichnen lokale Stellenangebote und Stellengesuche. Der Verein erleichtert so die Vernetzung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern der Region, indem er verschiedene Orte in der Stadt besetzt. Décoll'ton job ist der kurze Weg der Beschäftigung, der sich auf die Nähe von Händlern und Bewohnern eines Viertels stützt, um ein lokales und effizientes Netzwerk zu vervielfachen. Im Jahr 2022 hat der Verein mit seinem Programm Coup de pouce etwa 100 junge Menschen betreut. 70 Freiwillige und 400 Geschäftsleute, Vereine oder Anlaufstellen sorgen für die Verbreitung von Stellenangeboten, die wieder Hoffnung und berufliche Chancen eröffnen. Es handelt sich um eine organisierte Mund-zu-Mund-Propaganda mit regelmäßig aktualisierten Stellenangeboten. Ein Netzwerk, das eine schöne Dynamik versprüht, eine menschliche Dimension einbringt und die Suchenden in ihrem Bemühen stärkt!

Die Vereinigung Face Loire Atlantique (Fondation Agir Contre l'Exclusion) ist ein Netzwerk von 200 Unternehmen, die im Département aktiv sind. Sie wurde 2006 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, jede Form von Ausgrenzung und Diskriminierung zu bekämpfen und den Zugang zu und die Rückkehr auf einen dauerhaften Arbeitsplatz zu fördern, und zwar durch die Mobilisierung von Unternehmen und Partnern in der Region. Der Verein führt Maßnahmen zur Förderung von Inklusion und Vielfalt in fünf Bereichen durch: Beschäftigung, Bildung, Unternehmen, soziale und digitale Mediation und Territorium. Die Vereinigung begleitet Personen auf ihrem Weg in die Beschäftigung. Sie interveniert in den Collèges bei der Suche nach Praktika und fördert die Mischung der Berufe.

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Weil das Suchen und Finden eines Arbeitsplatzes ein Recht sein sollte, das allen zugänglich ist, unabhängig von der Gegend, in der man wohnt, von der körperlichen Erscheinung oder von anderen Kriterien, die auf dem Arbeitsmarkt manchmal diskriminierend wirken..., haben zwei Partner, Philippe Alexandre Bayock und Sakina Mimouni, die sich beide dieser Schwierigkeiten, die sie aus eigener Erfahrung kennen, bewusst sind, beschlossen, die Codes der Personalbeschaffung zu ändern, indem sie HOC JOB Zeitarbeit gründeten. Das Versprechen ist bereits, ohne Lebenslauf zu kommen, denn die Talente beruhen mehr auf der Persönlichkeit der Bewerber als auf einem Papierdokument, das nicht repräsentativ für das Potenzial und die Talente einiger Bewerber ist! Mit ihrem Verein HOC LIFE werden Programme zur beruflichen Eingliederung und zur Inklusion im weitesten Sinne des Wortes geschaffen. Wenn die Bewerber ohne Lebenslauf kommen, erstellen sie vor Ort (Galerie des Einkaufszentrums Beaulieu Nantes) ihre Bewerbung und können sich auf die von der Agentur vorgeschlagenen Stellen bewerben. Hier steht die menschliche Qualität und nicht die "Quantität" der Erfahrungen an erster Stelle!